Ihr Weg zu uns

Unser Recruiting-Team hat viel Erfahrung mit Bewerbungen. Hier haben wir ein paar Tipps für Sie zusammengestellt, damit Sie von Anfang an den besten Eindruck machen.

Bewerbungsprozess

BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Füllen Sie bitte den Online-Bewerbungsbogen aus und laden Sie die erforderlichen Unterlagen hoch.

BESTÄTIGUNG

Sie erhalten von uns eine Empfangsbestätigung über den Eingang der Unterlagen per Mail.

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Wir rufen Sie an und vereinbaren einen Termin für Ihr persönliches Gespräch. Zur Vorbereitung können Sie schon mal einen Blick auf unsere Unternehmenswebsite ivb.at werfen. Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch laden wir Sie gerne zu einem Schnuppertag ein.

SCHNUPPERTAG

Hier erfahren Sie einiges über die IVB, ihre künftigen KollegInnen und Aufgabenbereiche und zugleich lernen wir Sie ein bisschen besser kennen. Bitte planen Sie einen ganzen Tag ein.

WIR RUFEN SIE AN!

Nach dem Schnuppertag melden wir uns bei Ihnen. Wenn es Ihnen bei uns gefallen hat und auch für ihre potenziellen KollegInnen alles auf Schiene ist, planen wir gemeinsam mit Ihnen die weiteren Schritte für Ihre Einstellung. Falls es diesmal nicht geklappt hat, besuchen Sie dennoch von Zeit zu Zeit unser Karriereportal. Vielleicht ist beim nächsten Mal ein Job für Sie dabei.

Wir freuen uns auf Sie!

Tipp 1: Vollständige Bewerbungsunterlagen

Um beim Übermitteln Ihrer Bewerbungsunterlagen nichts zu vergessen, haben wir Ihnen Checklisten für die verschiedenen Bereiche zusammengestellt.

ANSCHREIBEN

LEBENSLAUF

  • Bewerbungsfoto
  • Persönliche Daten

  • Beruflicher Werdegang einschließlich Dauer der Beschäftigung und Funktion

  • Schulische Ausbildung / Lehre / Studium einschließlich Dauer

  • Besondere Qualifikationen

  • Fremdsprachen und PC-Kenntnisse

ANLAGEN

  • Abschlusszeugnisse
  • Arbeitszeugnisse
  • Relevante Zertifikate

Tipp 2: Überzeugendes Bewerbungsschreiben

Ihr Motivationsschreiben an uns soll zusammen mit Ihrem Lebenslauf überzeugen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Das klappt am besten, wenn Sie folgendes berücksichtigen:

  • Kurz und prägnant: Warum sind Sie die / der Richtige für die ausgeschriebene Stelle?
  • Klar und einfach: Schreiben Sie in kurzen Sätzen und mit Beispielen, was Sie ausmacht.
  • Können und Persönliches: Beschreiben Sie, welche Erfahrungen Sie beruflich bereits gemacht haben. Wenn Sie ein spannendes Hobby oder besondere andere Qualifikationen haben, führen Sie es an.